Vanaf 1 januari 2016 stelt de overheid Pensioen 1-2-3 verplicht. Pensioen 1-2-3 biedt de deelnemer gelaagde informatie over zijn pensioenregeling. Deze gelaagde opzet komt het best tot zijn recht in digitale vorm. ‘Dat betekent nogal wat voor de transitie van fysieke naar digitale pensioencommunicatie’, zegt CEO Jeroen Beckers. ‘Daarvoor hebben we Pondres Dynamic Documents ontwikkeld, een innovatieve oplossing die inspeelt op de nieuwe manier van communiceren waar Pensioen 1-2-3 voor staat. Het doel van Pensioen 1-2-3 is de betrokkenheid en bewustwording bij deelnemers aan pensioenfondsen te vergroten. Dan draait het om duidelijkheid en helderheid. Dat biedt onze nieuwe oplossing, dat is bewezen door de digitale Uniforme Pensioen Overzichten die wij voor een grote verzekeraar hebben ontwikkeld. Daarin ligt ook de basis van ons nieuwe concept. Pondres kan in het transitiejaar 2015 pensioenuitvoerders al helpen met het digitaliseren van de communicatie over pensioenen en zodoende te voldoen aan de eisen die in 2016 gesteld worden. Er valt met digitale pensioencommunicatie veel efficiencyvoordeel te behalen. Een ander voordeel is dat deelnemers zelf aan kunnen geven via welk kanaal, digitaal of per post, zij de informatie willen ontvangen. De juiste boodschap, via het juiste kanaal, op het juiste moment, noemen we dat’.

Beckers vervolgt: ‘Wij hebben voor het nieuwe concept Pondres Dynamic Documents een intensief ontwikkeltraject doorlopen. Wij zijn in staat om data in een digitaal dynamisch document op te maken in de huisstijl van de pensioenuitvoerder en volledig beveiligd te verzenden. Onder andere daarvoor zijn wij ISO 27001 gecertificeerd, een internationaal erkend keurmerk voor databeveiliging en zijn wij in het bezit van het DDMA Privacy Waarborg golden label. Bovendien worden alle documenten binnen ons nieuwe concept versleuteld en aangetekend verzonden met Secure eMail. Kortom, wij kunnen alles bieden om pensioencommunicatie dynamischer en nog veiliger te maken en zijn klaar voor Pensioen 1-2-3’.

Rate this post

Print Friendly